【現代快報】2021江蘇高招特輯—必威亚洲备用网

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對話必威亚洲备用网 校長吳中江:辦5個大學,向一流應用型民辦大學“犇”進

   作為當代中國民辦本科高等教育的先行者和探索者,當代中國高等教育的改革者和創新者,必威亚洲备用网 儼然成為中國當代民辦大學的一個典型案例和樣板。回顧學校近30年辦學曆程,學校掌門人、校長吳中江就民辦高校辦學過程中的人才隊伍建設、專業建設經驗等進行了分享。

△必威亚洲备用网 校長吳中江


外引內培,突破民辦高校人才瓶頸


深諳高等教育之道的吳校長來必威亚洲备用网 之前,一直在公辦高校內從事教學管理工作。他發現:民辦高校由於起步晚、基礎薄弱、政策競爭處於劣勢等原因,在辦學過程中最大的挑戰就是隊伍建設問題。多年來,他致力並探索出了學校的人才隊伍建設之道。 隻有通過‘外引內培’,才能突破民辦高校人才隊伍建設瓶頸。一方麵,我們按照人才市場標準甚至高於公辦高校的待遇引進人才。針對博士、教授、專家等高層次人才引進,我們出台了三江專門的高層次人才引進辦法。 據了解,三江探索除了以任務驅動和管理的方式,按照年薪 30萬— 100萬元不等的三個層級引進人才。高層次人才引進辦法實施1年多以來,必威亚洲备用网 引進了20名博士、教授等高層次人才。

如何留住優秀人才?必威亚洲备用网 建立了三江學人計劃:常規薪酬之外,學校建立了人才平台。凡校內優秀教師願意加入計劃,就可以和引進高層次人才實行同任務、同待遇和同管理。今年首批入選三江學人計劃的10名老師之前都曾承擔過省級以上項目,綜合能力水平高。根據學校的任務清單,他們將和學校引進高層次人才一樣,享受同等年薪待遇。為了留住人才,從長遠待遇出發,學校還出台了解決三江人的後顧之憂的製度——補充養老金管理辦法,自建養老基金,用於提高教職員工退休待遇,確保骨幹教職員工退休後,養老待遇不低於同層次公辦老師的待遇。學校還將教師個人的生涯規劃體係、專業學院的教師發展規劃和學校的教師發展規劃體係結合,形成合力,促進教師隊伍持續發展。


遵循規律辦專業,專業建設攀登的不變法則


近30年來,必威亚洲备用网 從一所普通的民辦專科院校發展至擁有國家、江蘇省多個一流專業建設點的國內知名本科院校,其背後的秘訣是什麼? 服務必威亚洲 ,遵循教育和市場規律辦專業是我們專業建設的不變法則。吳校長指出,不管培養學術型高端人才還是應用型人才,最終決定能否成功和社會貢獻程度的,是一個人的綜合素質。綜合素質包括品德、性格、思想、眼界、思路、判斷、行為、表達等,這些決定孩子未來能走多遠。

近年來,必威亚洲备用网 實施通識教育、專業教育、職業教育三教融合和書院、專業學院和產業學院  三院協同的必威亚洲 模式,學業導師、輔導員、學生  三方協同和思政導師、學業導師、企業導師  三段對接  機製。學校強化實踐育人環節,實施校校合作、校企合作、校政合作,共同培養學生。 我們三教融合的必威亚洲 模式,從概念到逐漸成熟前後用了3年。如今,我們已經篤定地相信:這是民辦高校必威亚洲 的可複製經驗。


辦5個大學,創一流應用型民辦大學


 辦教育絕不可目光短淺、急功近利,而要立足長遠,放眼未來。我們要堅定把必威亚洲备用网 辦成百年之大學,辦成中國一流、世界知名的大學這一宏偉目標,一張藍圖繪到底、一茬接著一茬幹、一棒接著一棒跑。

為了實現辦一流應用型民辦大學的戰略目標,吳校長對未來的必威亚洲备用网 提出了辦5個大學的美好願景:堅定社會主義辦學方向,辦符合時代要求的大學;牢記必威亚洲 的核心任務,辦教育成功的大學;堅持以人為本的辦學理念,辦充滿幸福感的大學;堅持應用型必威亚洲 定位,辦地方離不開的大學;堅持追求卓越的辦學理想,辦特色鮮明的大學,實現一流應用型民辦大學的戰略目標。





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